Институты Обнинска

На данный момент в Обнинске осуществляют свою образовательную деятельность 9 высших учебных заведений. Институты Обнинска представлены как местными ВУЗами, так и филиалами крупных российских ВУЗов.
Практически все ВУЗы Обнинска имеют свои сайты. Там Вы сможете найти всю необходимую информацию.

1. Обнинский Государственный Технический Университет Атомной Энергетики (с декабря 2009 года – филиал НИЯУ МИФИ)
2. www.universitys.ru/sugti-obninskСреднерусский гуманитарно-технологический институт (СУГТИ)
3. Центральный институт повышения квалификации работников атомной промышленности

Институты Обнинска готовят специалистов: в области ядерных технологий, ядерной энергетики, информационных технологий, радиационной медицины, экологии, экономики, менеджмента, в том числе, инновационного, юриспруденции и др.

Статистические данные по Институтам Обнинска за 2005-2008 гг*

* - без учёта слушателей НОУ ЦИПК

Старейшим и авторитетнейшим ВУЗом города является Государственный Технический Университет Атомной Энергетики (ИАТЭ), организованный в 1985 г. на базе филиала Московского инженерно-физического института, ныне – НИЯУ МИФИ. ГТУ ИАТЭ является единственным в России и СНГ специализированным высшим учебным заведением, осуществляющим подготовку специалистов в области высоких технологий для предприятий и организаций ядерной энергетики, науки и техники, на базе которого за 50 лет его существования подготовлено около 10 000 специалистов.

ГТУ ИАТЭ имеет лицензию Министерства образования Российской Федерации на право ведения образовательной деятельности в сфере среднего, высшего, послевузовского и дополнительного образования. Сегодня в университете ведется подготовка инженеров по 13 специальностям, бакалавров по трём направлениям, магистров, аспирантов по 12 специальностям. Учебные занятия ведут 343 преподавателя, из которых 53 доктора наук, 150 кандидатов наук, в том числе, 10 действительных членов специализированных российских и зарубежных академий.

В сентябре 2008 года открылись двери для первых студентов Медицинского института в составе Обнинского государственного технического университета атомной энергетики.

В городе успешно реализуются программы переподготовки и повышения квалификации специалистов разных специальностей и направлений. Так, например, только в НОУ ЦИПК численность слушателей, прошедших в 2007 году обучение по таким программам, составила 5077 человек.

На протяжении ряда лет реализуются программы обучения инновационному менеджменту (ФРИДАС и ЦИПК), адресованные, в первую очередь, руководителям и специалистам малых инновационных предприятий. Реализации этих программ происходит при активном содействии Администрации города и их финансирование в значительной степени осуществляется из средств городского бюджета.
Принципиально новым направлением развития Обнинского филиала ГУУ стала реализация программы «Мастер делового администрирования (МВА)». Данная программа разрабатана совместно с Университетом прикладных наук в г. Ювяскюля (Финляндия). Программа МВА ориентирована, прежде всего, на потребности крупных и средних компаний, госучреждений области в росте управленческих компетенций персонала среднего и высшего уровней. Эта программа рассчитана на лиц, имеющих высшее образование по любой специальности и желающих получить дополнительную квалификацию в области менеджмента. Обучение по программе проводится без отрыва от работы по модульному принципу. Цель программы – формирование высокопрофессиональных менеджеров–практиков.

Важное значение для учащейся молодёжи имеют вопросы трудоустройства после окончания учёбы. У нас нет опасений в том, что выпускники ВУЗов не смогут найти применение своим знаниям и способностям. Предприятия г. Обнинска и Калужской области формируют большой рынок вакансий. Проблема в том, что ВУЗы города пока не могут обеспечить подготовку специалистов по всем требуемым специальностям. Анализ данных Центра занятости по г.Обнинску по имеющимся вакансиям показывает, что из общего количества требующихся специалистов с высшим образованием львиную долю (78%) составляют специалисты трёх направлений: инженеры и конструкторы (40,7%), управленцы разного уровня (34,5%) и врачи (11,8%). Это наглядно иллюстрирует, какие сферы жизнедеятельности в городе имеют сейчас реальную потребность и, что ещё важнее, готовность к динамичному развитию. Что касается приглашения на работу специалистов из других регионов страны и престижных ВУЗов, то здесь важна позиция работодателей, которые согласны создавать приемлемые условия для приглашаемых специалистов как по уровню зарплаты, так и по жилищным условиям.

Однако работодатели справедливо замечают, что ВУЗы выпускают не реальных, а только потенциальных специалистов. Настоящими специалистами они становятся только спустя несколько лет работы. Это системная болезнь сегодняшней российской высшей школы, но в большинстве ВУЗов нашего города она ещё, к счастью, не приобрела запущенного характера, во многом, благодаря высокому профессиональному уровню профессорско-преподавательского состава, активной позиции и новаторскому подходу к работе руководства ВУЗов и НИИ.

Численность студентов в учебных заведениях города, тыс. человек

В настоящее время учреждения высшего образования в городе ориентированы на подготовку высококвалифицированных кадров:

• для выполнения федерального заказа;
• обеспечения специалистами ГНЦ, НИИ и предприятий города и области;
• обеспечения специалистами предприятий малого и среднего бизнеса, работающего в городе и области, в том числе, предприятий малого наукоёмкого бизнеса.

В то же время ВУЗы города должны принимать во внимание перспективы развития города и области, своевременно корректируя планы и возможности подготовки кадров для нужд экономики региона.
Но помимо потребностей города и региона в высококвалифицированных кадрах, необходимо готовить кадры для всей России. А для этого необходимо сформировать бренд Обнинских ВУЗов, как готовящих специалистов, отвечающих самым высоким требованиям современного рынка труда. То есть пора начинать активную реализацию концепции создания федерального университета на территории Обнинска.
Создание федерального университета потребует привлечения в город средств не только федерального и регионального бюджетов, но крупных частных инвесторов, заинтересованных в создании университетского центра в северной части региона.

Университетский центр, или город-университет – это, по сути, отдельно работающая отрасль экономики, обеспечивающая город как бюджетными поступлениями, так и рабочими местами квалифицированных специалистов. Это уже и сейчас является, но гораздо больше может стать в будущем дополнительным и очень привлекательным для инвесторов обстоятельством.

<< Вернуться